Perubahan dan Pengembangan Organisasi (Bagian Kedua)

Bagian : Ciri-Ciri Pengembangan Organisasi

Tujuan organisasi ialah terselenggaranya suatu bentuk kerjasama itu dengan sebaik-baiknya sehingga bersama dapat tercapai secara efisien dan efektif.

Pengembangan organisasi mempunyai dua arti, yaitu pengembangan organisasi sebagai fungsi administrasi dan pengembangan organisasi sebagai fungsi spesialis atau sebagai suatu teknik manajemen. Adapun fungsi dari pengembangan organisasi administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama (kerja sama) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan pengembangan organisasi spesialis merupakan suatu fungsi pada teknik manajemen yang dikhusukan sebagai pengembangan organisasi.

Pada dasarnya pengembangan organisasi merupakan usaha yang dilakukan secara berencana, terus menerus meliputi organisasi secara keseluruhan untuk meningkatkan evektifitas dan kesehatan organisasi dengan menerapkan azas-azas dan praktek yang dikenal dalam kegiatan organisasi.